Todo mediante
estrategias y herramientas hechas a la medida de las necesidades de nuestros
clientes.
Call Center o Centro de Llamadas es un área donde agentes, asesores,
supervisores o ejecutivos, especialmente entrenados, realizan llamadas
(llamadas salientes o en inglés, outbound) y/o reciben llamadas
(llamadas entrantes o inbound) desde o hacia: clientes (externos o
internos), socios comerciales, compañías asociadas u otros.
Otra definición
complementaria: Un Call Center o Centro de
Llamados Entrantes (Inbound) o Salientes (Outbound) es una
herramienta de comunicación y relación con los Clientes que utiliza el
teléfono como medio de comunicación básico gestionado por “personas humanas”1 en
conjunto a los recursos humanos, físicos y tecnológicos
necesarios y disponibles, basados en metodologías de trabajo y procesos
determinados y adecuados, para atender las necesidades y dar servicio a cada
“cliente único” con el objeto de atraerlo y fidelizarlo con la organización y
permitir su viabilidad.
- Los Centros de Contacto
son operados generalmente mediante un amplio espacio de trabajo dispuesto para
los agentes o ejecutivos, provisto de estaciones de trabajo que incluyen computadoras,
teléfonos, auriculares con micrófonos (headsets) conectados a
interruptores telefónicos y una o más estaciones de trabajo pertenecientes a
los supervisores del sector.
Estos Centros pueden ser
operados independientemente o pueden estar interconectados con otros centros,
generalmente conectados a una corporación computarizada.
Cada vez es mayor la
implementación de nuevos y mejores portales de voz e información que se
vinculan al desarrollo de nuevas tecnologías, favoreciendo la integración de
todos los canales comunicacionales del consumidor; mediante la implementación
de tecnología CTI (Computer Telephony Integration).
La mayoría de las más
reconocidas e importantes empresas usan los Centros de Contacto para
interactuar con sus clientes, ya sean empresas de servicio público, firmas de pedidos por
catálogo, atención al cliente y soportes operativos
varios con relación a empresas de software y hardware.
Muchos comercios utilizan los Centros de Contacto incluso para el desarrollo de
sus funciones internas a través de los mismos, incluyendo mesa de ayuda y
soporte de ventas.
Tecnologías utilizadas
Las tecnologías
tradicionales que se ocupan en los Centros de Llamadas son las siguientes:
· Distribuidor automático de llamadas entrantes (ACD)
· Sistema de Respuesta Interactiva de Voz (IVR)
· Marcador o discador, asistido, progresivo o automático y predictivo; si se
trata de un call center de salida.
La convergencia de
servicios como voz, datos y video, sobre la misma red digital hace necesario el
uso de tecnologías de priorización, tales como QoS y catalogación de
paquetes, más conocido como "Packet Shaping", las cuales
garantizan la disponibilidad de los servicios críticos, que no pueden funcionar
con tiempos demasiado altos.
Llamadas entrantes
(Inbound)
Los objetivos de un
centro especializado en las llamadas entrantes pueden ser múltiples:
· Número verde de información establecido tras un acontecimiento cualquiera
(catástrofe aérea, por ejemplo): que permite difundir la información poco a
poco y tranquilizar, dando una imagen positiva de la situación (una ayuda
existe). Se habla así no solamente de centro de llamada, sino también de
"centro de contacto".
· Servicio postventa: las hot line, muy a menudo para
administrar los problemas encontrados por los clientes de FAI, funcionan
gracias a centros de llamadas.
· Servicio al Cliente: resolución de consultas, entrega de información,
atención de requerimientos.
· Mesa de Ayuda (Help
Desk): Servicio que permite entregar un apoyo especializado por teléfono a
través de un ejecutivo de call center especializado con
conocimientos técnicos sobre una materia específica.
Llamadas salientes
(outbound)
Los Centros
especializados en las llamadas salientes pueden:
· Efectuar sondeos: la recolección de la información es fácil, efectúandose
inmediatamente su distribución y tratamiento.
· Superficie de la publicidad para una marca, o incluso de la prospección o
la venta a distancia: es allí la sustitución de los buhoneros y de la venta al
detalle (de puerta en puerta).
· Tele-ventas: Actividad de venta a través de un ejecutivo de venta
especializado y con competencias para vender de forma remota.
· Tele-encuestas: Actividad de encuesta telefónica a través de un ejecutivo
de tele-encuesta capaz de brindar un rápido relevamiento de información de
parte de un cliente.
· Programación de reuniones: Actividad que permite programar reuniones o
citas con clientes para ofrecer un producto o servicio que por su complejidad
no se puede vender por teléfono y requiere entrevista personal.
· Tele-cobranzas: Actividad que permite cobrar en sus diversas etapas, mora
temprana, mora tardía o mora pre-judicial, proporcionando las alertas
necesarias al cliente y ayudándolo en el proceso de regularizar sus pagos para
que pueda seguir utilizando el servicio.
Estructura
Usualmente un centro de
llamadas está formado por gerentes de operaciones y analistas, grupos de
capacitación, agentes de calidad, soporte de operaciones, soporte tecnológico,
supervisores, team leaders y agentes telefónicos.
Generalmente, un supervisor tiene a cargo un grupo de agentes telefónicos.
Igualmente existen los especialistas en datos o de suministro de información
estadística (data marshall).
Supervisores
· Al realizar la gestión del centro de llamadas, el supervisor debe estar
capacitado para generar reportes e informes de:
- Cantidad de llamadas contestadas y
rechazadas.
- Cantidad de llamadas perdidas y desbordadas.
- Tiempo promedio de espera.
- Nivel de servicio.
- Duración de llamadas.
- Nivel de ocupación de los agentes.
· Al mismo tiempo debe poder realizar un 'monitoreo en tiempo real' de la
cantidad de:
- Agentes y sus Estados.
- Llamadas en cola.
- Líneas telefónicas ocupadas.
Coordinadores
Mediante una consola de
administración el coordinador debe poder realizar las siguientes actividades:
- Segmentar y definir uso de las bases de
datos.
- Asignar tareas a agentes y
supervisores.
- Registrar agentes y supervisores con
permisos.
- Monitorear gestión de agentes y
supervisores.
- Verificar tareas realizadas por agentes y
supervisores.
- Medir avances del trabajo por
campaña.
- Medir productividad del trabajo por campaña.
- Análisis estadístico de tendencias en el servicio
ofrecido.
- Creación de guión y formulario para agentes.
- Creación de campañas.
- Plantillas de televentas, telemercadeo,
telecobranzas, servicio al cliente y mesa de ayuda.
- Asignar tareas a agentes y
supervisores.